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星球有同学提问，项目压力大，老板不过稿，没有休息时间，但项目也拿不出手，要怎么调整自己的工作和心态？
设计日记星球「问答」栏目，每天解答设计师的问题，到现在已经累计回复了上万个问题，很多问答都比较有代表性，同时分享一下「sky盖哥」这个公众号给大家，推荐大家关注。
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▍星友提问
盖哥好，现在我十分痛苦，简单介绍一下，希望有机会与您见一面：
1.以前做b端为主，主要是偏向pc后台，前台做的不多，但是在设计之余也接触了很多交互的知识，但是还是觉得不太重视设计，转成c端，目前c端刚做不久。
2.项目压力催的很紧，但也不太拿的出手，领导经常不给过稿，要改很多很多遍，每次都不给太明显的指示，和你的沟通也很公事公办，但是每稿都要改，经常没有周末，饭也顾不上吃的改，开始怀疑自己的能力了，心情也慢慢抑郁，平常也不太笑，不知道是不是职场pua，具体不方便展开，担心被看到。
3.纠结是否离职，留在这很痛苦很煎熬，但是离开担心下份工作被问这么短离职，我担心是不是自己个性的原因才让自己有今天的处境，十分痛苦，现在也经常感觉自己没啥设计能力，因为确实做c端较少，刚入门就碰到这样的打击渐渐没有自信。
4.家人也想让我心情好，同意我随时离职了，但是内心有再找工作时的压力。
5.求助并希望与您见一面，实在是人生无解了。
▍盖哥回答
1.了解自己
感谢对我的信任，你现在经历我之前也经历过。当今设计人都会面对焦虑，竞争，压力大。最先要学会了解自己，你了解自己吗？你的专业弱点，性格上缺陷？以及平时你做事情的方式，和他人相处对方是否舒服？以及你能力，关键的设计能力如何？
2.不断学习
普通设计师想要改变命运，我很直接和你说，只有一个答案，就是不断学习，通过学习改变认知才能赢得未来。你就问自己，你想过好的生活，你”凭什么？”，比如你想进大公司，你凭什么进去？你想北京定居什么，你凭什么？想清楚以后，最终唯一答案就是学习，实现认知上和能力的突破，你设计专业上给公司带来了价值，你的行为给社会带来了价值。你就能成功，获得你想要的。
3.靠自己
我身边认识的那些大佬，比如生财有术的亦仁，我们只看见了人家现在厉害，但是背后没有一个周末的休息，通过自己大量看书，不断跨界学习，提升势能结交更厉害的人，才改写了人生。所以你也是一样，靠自己！
02. 近一年还没有工作
▍星友提问
盖哥，我有个大问题需要您解答，年初因为疫情，公司解散，随后我因为身体原因，一个不大也不小的手术，然后一直没有找工作，现在身体状况越来越好，也想年前就找好工作，耽搁太久，经济压力也越来越大了，但是，这近一年的空窗期，HR如果问起来，我该怎么回答，不太想说是因为身体原因，怕人家反而会因为这个原因拒绝。
▍盖哥回答
感谢提问，希望你现在身体已经康复，确实一年职场空窗期如果解释不好，会是一个不稳定的隐患，我说下我对这个问题理解，不一定对，你可以参考下：
1.强调你在学习
一年空窗期，如果我是面试官最关心，你是否和行业脱节了，技术和专业上脱节。另外就是这期间你在做什么？一定要强调你这段时间在充电，比如说工作好几年，一直觉得到了瓶颈，所以疫情期间一直在充电，读了很多书，见了很多人，也上了很多课。同时这中间也帮朋友做了很多项目，专业没有丢。
2.重回职场的信心
除了上面担心技术脱节，还担心就是你适应能力，会不会再裸辞，回来有木有想清楚，回来后做什么？所以你要和面试官强调，你回来后是继续想在这个行业深造，是深思熟虑过的。并且有信心能比之前做的更好。
3.强调你的潜力
多说你对于新事物的好奇心，学习能力很强，能快速适应新的工作。并且适当举一些例子，比如之前做电商没有做过金融，但是你通过什么什么学习方法，很快速就融入了。另外多强调你之前的工作业绩，拿到的结果。
03. 如何成为设计专家
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▍星友提问
盖哥，如果我想要在5年成为盖哥一样的设计专家，我需要如何规划自己的年度计划。
希望在盖哥的职业发展中找到方向！
▍盖哥回答
1.我的经验
其实很屌丝过来的呀，早期09年刚毕业时候，也是投简历无门，没什么人理你，投到大公司简历都通过不了，后来就努力的每天去画，去练习，临摹把基础打好！后来有一天遇见一个伯乐，也是我现在好朋友，好哥们，他推荐我去了金山，算是在金山正式开启我的职业生涯，所以这是一个转折点，在金山时候做了一些还不错的产品，这个产品市场上有一定影响力，所以自己也跟着产品成长起来了，所以第一步一个正规团队，一个稍微知名产品会让你走很多的弯路。
2.大厂工作经历
后来，金山工作几年后，一直是3，4个设计师规模，那时候也是我工作最开心时候，团队很团结，没有什么勾心斗角事情，后来离职原因特别想去大厂，想去见识下业内知名设计团队是什么样的，所以去了百度MUX,去哪里让我了解了大厂工作流程，以及学会了很多设计方法，在哪里也结交了很多朋友，这算是我的第二个转折点，去大厂学方法和经验。
3.带团队
再后来百度待了几年，去新浪了，那时候刚好一个新起的项目，让我过去带团队，所以和百度几个朋友，一起跳槽过去组建了一个设计团队，做了两年社交产品，后来由于个人原因，想稳定下来就离开北京来到了杭州。
4.曲线救国
我觉得不算一个优秀设计师，到现在觉得很多还不会，每个人优势劣势都有，对于过来人那些想去大公司设计师我给的建议就是如果你错过了校园招聘，那么工作前几年，尽量去能让你成长快的公司，能技法工具层面快速掌握，尽量做一些出名的APP，出名的产品不一定大公司，但是产品是设计师放大器，然后曲线救国去一些二线公司，再到一线，但是尽量提前规划好，现在很多大公司卡年龄，如果30了，还没有去到一线后续再进去难度就比较大了，有机会线下我们再聊我的故事。
04. 初入团队，应该怎样提升团队影响力
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▍星友提问
问大大。进入一个新的团队，作为运营设计师，我目前可以做的有产品售卖的详情页，还有其他目前没有看到，需要我自发的去找一些活来提升整个设计团队的影响力，我可以做哪些呢？我是UI转的运营视觉设计师。这几天也在恶补一些运营设计的知识，但都很碎片化，希望大大能指点一下迷津。
▍盖哥回答
1.品牌IP
怎么把你们现有产品能打造成一个IP，比如你看今年很火的很多电商的产品，多看看一些广告公司和一些企业合作的案例，看看如何通过视觉传播或者营销活动，把你们一个产品做成一个大的IP，这个可能需要产品和设计共同去思考。
2.设计源点
也就是我经常和你们说的，设计主张，设计理念，你们的运营活动到底想传递给用户的气质是什么，年轻化，潮，那么怎么去做，设计理念要有，有了这个大家才能围绕这个去设计，去思考，然后进一步提炼出设计手法等等。
3.多媒体动态设计
目前流量的普及，未来产品一定会是动态的，那么我们图案的设计储备，对于动效的运用，动效视频线上运用案例有没有，怎么去建设，都是可以思考的！
以上，加油哦！
05. 针对团队，设计资料如何管理
▍星友提问
请问，公司的团队里有不同的设计师，UI设计资料要怎么管理：比如可以共同存在什么地方？要存哪些内容？设计稿、图标svg文件？
系统部分迭代，原先被迭代的内容是不是就没有价值，可以删掉了？
▍盖哥回答
1.可以找一个工具，本地服务器，或者云盘都可以，这些工具你可以去查下，我们之前内部有一个类似花瓣的页面，上面按照不同的项目，建立不同文件夹。推荐使用语雀。
2.每个文件夹下面分子文件夹，每次项目迭代版本，按照交互，视觉，标注，交付给开发，每次更新后，都会sketch里面备注好更新了那些功能和设计细节。一定保留历史版本，而不是删除掉。
3.除了我刚说的类似花瓣，我们还会用语雀去放设计规范，设计源文件等等。工具我觉得是次要的，主要这些类目要维护好。
06. 面对跳槽，应该如何选择
▍星友提问
盖哥好，我想问问盖哥：我是有四年设计经验的设计，目前在一家c轮的在线教育公司做ui，独立负责一个产品业务线，这个产品线也是公司主要营收项目。现在收到一家上市电商平台的offer，但是是做刚开始孵化创业的社群电商项目。
主要有两点吸引我，1是有中大公司背书，2是薪资涨幅比较满意。风险是项目不好的话有可能会没有资金扶持被砍掉。而我是想着通过这家公司作为跳板为后续去更好的平台。请问盖哥以我目前的现状，这家公司值得去吗？
▍盖哥回答
感谢提问，一般我们说跳槽有3点要考虑，我说的这3点可能和很多同学想的不一样，但是我觉得这样更稳妥，供你参考：
1.行业赛道
选择这个机会做的事情，是不是在当前互联网主流赛道。比如今年知识付费，在线教育，都是比较火的，在好的赛道上，如果公司处于一个比较好的行业。那么公司会水涨船高，你也会在中间收益，比如这几年的拼多多和头条，从你选的这个项目，我看难度大，市场格局基本已成大局。
2.跟对人
有木有熟悉的人，靠谱的领导带你，你工作4年，换工作和其他人不一样。这个你跟的人了解不了解，对你信任度有木有，不能纯看工资。如果都不熟悉了解，进去了，拿了高薪对应你的落地能力就要跟上，否则就不符合预期。后面就会有变动。
3.成长空间
个人成长很重要，项目都会变，但是专业不会变。比如你想做UXD，那么UXD技能是要会交互，了解数据，所以你要思考下你这份工作对于你未来想从事的事情有木有帮助，如果有就可以过去。按照你成长去选工作，而不是公司名气。
4.最后薪资
为什么我把薪资放最后，不是不代表薪资不重要，而是这个阶段，长期稳定才是核心的。如果所有都不满足，就是工资高也是高风险的。
所以，综合以上，你可以权衡下这个offer，希望可以帮助到你。
社长
